5 cosas que debes saber antes de la apertura del mercado de valores el jueves 19 de septiembre

A continuación se presentan cinco aspectos clave que los inversores deben saber para comenzar la jornada de negociación:

Los mercados bursátiles dieron un giro volátil el miércoles, ya que los inversores sopesaron la decisión de la Reserva Federal sobre las tasas de interés. Los observadores del mercado inicialmente aplaudieron el enorme recorte de tasas de 50 puntos básicos, pero generó preocupaciones de que la Fed estuviera tratando de adelantarse a una posible debilidad económica. El Promedio Industrial Dow Jones cerró 103,08 puntos más bajo, o un 0,25%, después de haber subido hasta 375,79 puntos justo después de la decisión de la Fed. El S&P 500 perdió un 0,29% después de tocar un máximo histórico en las operaciones anteriores, mientras que el Nasdaq Composite cayó un 0,31%. El presidente de la Fed, Jerome Powell, intentó aplastar las preocupaciones de que el banco central estuviera preocupado por la economía, pero las acciones cayeron de todos modos. Siga las actualizaciones del mercado en vivo.

La Reserva Federal redujo su tasa de interés de referencia a un día en medio punto porcentual, o 50 puntos básicos, por primera vez desde 2008, durante la crisis financiera mundial. Es el primer recorte de tasas desde los primeros días de la pandemia de Covid y reduce la tasa de fondos federales a un rango entre 4,75% y 5%. La decisión no fue unánime, ya que la gobernadora de la Fed, Michelle Bowman, respaldó un aumento de un cuarto de punto en lugar del medio punto más agresivo. El presidente de la Fed, Jerome Powell, dijo que con la decisión del miércoles, la Fed estaba “tratando de lograr una situación en la que restablezcamos la estabilidad de precios sin el tipo de aumento doloroso del desempleo que a veces ha venido con esta inflación”. Los miembros de la Fed predijeron que reducirían las tasas en otro medio punto antes de fin de año.

Boeing La empresa comenzará a suspender temporalmente a decenas de miles de ejecutivos, gerentes y otros empleados de Estados Unidos, dijo el miércoles el director ejecutivo Kelly Ortberg en un memorando. La empresa se apresura a reducir costos mientras lidia con una huelga en curso de más de 30.000 maquinistas. Los empleados afectados se tomarán una semana de suspensión temporal cada cuatro semanas mientras dure la huelga, según el memorando. Mientras tanto, Ortberg y otros ejecutivos de su equipo aceptarán recortes salariales “proporcionales” durante la huelga, dijo. Las negociaciones entre la empresa y el sindicato continuaron esta semana con un mediador, pero el sindicato dijo que estaba frustrado después de las conversaciones del martes.

Amazonas La empresa está aumentando los salarios de sus trabajadores de almacén por horas. El salario inicial promedio para los empleados de primera línea en Estados Unidos será de más de 22 dólares por hora, frente a los aproximadamente 20,50 dólares por hora, dijo el miércoles la empresa. También dijo que esos empleados recibirán un servicio de suscripción Prime incluido en su paquete de beneficios a partir de principios del próximo año. Las medidas se toman antes de la ajetreada temporada navideña, cuando los minoristas suelen ver un aumento en las compras en línea.

La WNBA está en auge. La liga ha batido récords de audiencia y asistencia esta temporada, y su nuevo acuerdo de derechos de transmisión con Disney, NBC Universal y Amazonas El valor de su último acuerdo se ha más que triplicado. La liga también anunció el miércoles una nueva franquicia en Portland, el tercer equipo en su actual ronda de expansión. Sin embargo, las jugadoras siguen ganando salarios relativamente modestos. La superestrella novata Caitlin Clark, que ha ayudado a impulsar la popularidad de la liga, gana alrededor de 76.000 dólares este año. Muchas de las veteranas más destacadas de la liga ganan alrededor de 200.000 dólares. Aquí hay más información sobre por qué la WNBA está creciendo tan rápido y cómo la economía de la liga podría cambiar en los próximos años.

— Hakyung Kim, Jeff Cox, Leslie Josephs, Annie Palmer y Tala Hadavi de CNBC contribuyeron a este informe.