El director ejecutivo de Perplexity ofrece los servicios de una empresa de inteligencia artificial para reemplazar al personal en huelga del NYT
El director ejecutivo de la empresa de búsqueda de inteligencia artificial Perplexity, Aravind Srinivas, se ha ofrecido a cruzar los piquetes y brindar servicios para mitigar el efecto de una huelga de los trabajadores tecnológicos del New York Times.
El NYT Tech Guild anunció su huelga el lunes, después de haber fijado el 4 de noviembre como fecha límite meses antes. Los trabajadores representados proporcionan soporte de software y análisis de datos al Times, en el aspecto comercial del medio. Han estado pidiendo un aumento salarial anual del 2,5% y consolidar una expectativa actual de dos días por semana en la oficina, entre otras cosas.
“Pero la empresa ha decidido que nuestros miembros no valen lo suficiente como para aceptar un contrato justo y dejar de cometer prácticas laborales injustas”, escribió el gremio en X.
“No nos han dejado otra opción que demostrar el poder de nuestro trabajo en el piquete”, dijo Kathy Zhang, presidenta de la unidad de la organización, en un comunicado.
El editor del NYT, AG Sulzberger, criticó una huelga dos días antes de las elecciones presidenciales de EE.UU. y afirmó en un comunicado: “Cientos de millones de personas dependen del periodismo del Times el día de las elecciones y después, y es preocupante que el Tech Guild Intentaría bloquear este servicio público en un momento tan trascendental para nuestro país”.
Los piqueteros se manifestaron frente al edificio del NYT en Nueva York mientras continuaban las negociaciones. Mientras tanto, en X, anteriormente conocido como Twitter, el director ejecutivo de Perplexity se ofreció a sustituir a los trabajadores en huelga.
En respuesta al editor de medios de Semafor, Max Tani, citando al editor, Srinivas escribió: “Hola AG Sulzberger @nytimes, lamento ver esto. Perplexity está a la espera para ayudar a garantizar que su cobertura esencial esté disponible para todos durante las elecciones. Envíame un mensaje privado en cualquier momento aquí”.
Muchos en X inmediatamente castigaron a Srinivas por actuar como esquiroles, un término despectivo para las personas dispuestas a realizar los trabajos de los trabajadores en huelga. Se considera ampliamente un comportamiento vergonzoso en materia laboral y de equidad. Al socavar la acción colectiva, los esquiroles limitan la capacidad de los trabajadores para negociar con quienes ocupan posiciones de poder.
Es posible que Srinivas simplemente esté tratando de asegurarse de que la gente tenga la información que necesita el día de las elecciones. La compañía ha presentado recientemente su propio mapa y centro de información electoral. Pero ofrecer sus servicios explícitamente como reemplazo de los trabajadores en huelga seguramente sería una medida impopular.
Aunque TechCrunch pidió comentarios a Perplexity, Srinivas respondió a la publicación de TechCrunch en X diciendo que “la oferta *no* era ‘reemplazar’ a periodistas o ingenieros con IA, sino brindar soporte técnico de infraestructura en un día de mucho tráfico”. Los trabajadores en huelga en cuestión, sin embargo, son quienes brindan ese servicio al NYT. No está realmente claro qué otros servicios además de las herramientas de inteligencia artificial podría ofrecer Perplexity, o por qué no equivaldrían a reemplazar a los trabajadores en cuestión. (Sin embargo, en respuesta a la aclaración, optamos por cambiar el título para reflejar la afirmación de que esta oferta no era necesariamente específica de los servicios de IA).
El NYT y Perplexity no están exactamente en los mejores términos en este momento. El Times envió a Perplexity una carta de cese y desistimiento en octubre por la eliminación de artículos por parte de la startup para su uso en sus modelos de IA. En una conversación la semana pasada con TechCrunch, el normalmente franco director ejecutivo se negó a definir “plagio”.